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2021年4月武汉自考组织行为学重要简答题八

2020-11-12 11:31来源:未知 毕业论文
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三十一、简述压力产生的原因?(工作原因、组织原因、其他原因)

答:(一)工作上的压力:

 

1、 工作性质不适合个人的兴趣与能力;

2、 工作环境不利于工作的顺利开展;

3、 角色模糊;

4、 工作岗位因素;

5、 人际关系因素;

6、 挫折因素。

(二)组织上的原因:

1、 组织的管理方式;

2、 组织结构因素;

3、 组织的领导作风;

4、 组织的运行周期(初创、成长、成熟、衰退)。

(三)其他因素(非工作因素):

1、 环境因素——经济环境因素;政治环境因素;技术环境因素;社会环境因素。

2、 个人因素——家庭中的人际关系;家庭的经济开支;个性特点(生理条件、动机冲突、心理偏见、心理矛盾、目标期望)

三十二、简述压力缓和剂和其影响的因素?

答:压力缓和剂——对压力的适应能力,即:受到压力时避免行为失常的能力。

影响压力缓和剂的因素有:顽强的性格、对压力的知觉判断、生理条件、过去的经验与学习。

(了解)压力的后果:生理症状(血压升高、头痛、易患心脏病);

心理症状(不安、紧张、焦虑、易怒、情绪低落);

行为症状(攻击、退化、固执、冷漠)。

 



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